직접입력 직원

숫자 한 칸 치면,
명세서까지 끝나요

잔업 계산이 필요 없거나 매달 금액이 정해진 직원이에요. 근무확정 없이 급여관리에서 금액만 입력하면 됩니다.

1급여표에 금액만 입력

급여 관리

직원	기본급	식대	세전 합계
박박서연	직접 입력2,000,000	200,000	2,200,000

→

2명세서 자동 완성

우리 가게

2026년 6월 급여명세서

박

박서연 · 월급제

기본급2,000,000

식대 비과세 200,000200,000

국민연금− 90,000

건강보험 · 장기요양− 80,800

고용보험− 18,000

소득세 · 지방소득세− 19,660

실지급액1,991,540원

핵심은 기본급 한 칸이에요. 한 번 치면 바꿀 때까지 매달 자동으로 이어져요 — 다음 달부터는 확인만 하면 끝.

처음 한 번만 — 4단계

‘직접입력’으로 등록직원 현황 → 직원 등록

급여 산정 방식에서 직접입력을 고르면 근로계약·스케줄·근무확정을 모두 건너뛰어요. 이름·생년월일·입사일·신고유형만 입력하면 끝. (시급제/월급제 라벨은 명세서 표기용일 뿐 계산엔 영향 없어요.)

기본급 칸을 눌러 금액을 칩니다(위 그림). 한 번 입력하면 바꿀 때까지 매달 자동으로 이어져요. 식대·기타 수당도 같은 표에서 직접 입력.

그 달만 주휴·연장·야간을 줘야 하면 가산 칸에 직접 칠 수 있어요 — 단 친 그 달만 적용되고 이월되지 않아요. ‘주휴포함’으로 주면 입력 팝업에서 주휴포함을 켜면 명세서에 표시돼요.

근무확정이 없어 바로 확정할 수 있어요.

⚠ 금액을 안 친 직원은 0원으로 확정돼요. 확정 직전에 “직접입력 직원 N명 급여가 비어 있어요(0원)” 안내가 뜨니 확인하세요. 자동 일할계산이 없어요 — 입·퇴사한 달엔 그 달 금액을 적게 치면 됩니다(일할을 또 적용하면 이중 차감).

여기서부터는 근태 기반 직원과 똑같아요. 4대보험·원천세 공제를 확정하면 위 그림처럼 실지급액과 명세서가 완성돼요.

정확한 항목 분해(근무기록 기반 연장·주휴)가 필요해지면 언제든 근태 기반으로 바꿀 수 있어요.