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홍길동의 연차,
메뉴에서 직접 따라 해봐요

연차 관리 메뉴
홍
홍길동 · 주방
2024.3.1 입사 · 주 5일 8시간(1일 소정 8h) · 고정스케줄. 작년 한 해 15일을 받아 10일을 썼어요. 이제 입사 1주년이 지나 남은 5일을 처리할 차례예요.

아래는 실제 연차 관리 메뉴 화면이에요. 홍길동 한 명을 부여 → 사용 → 처분 순서로 따라가 볼게요.

1
연차 부여 — 며칠 줄지 적기
홍길동 행의 [부여]를 누르면 Judang이 권장 15일을 제안해요. 숫자만 확인하고 저장.
연차 관리 · 재직 탭
직원현재 연차연도부여사용잔여
홍길동
2024-03-01 입사
 2년차 권장 15일
25.3.1~26.2.28
 15 일 저장 — —
2
연차 사용 — 근무확정에서 자동 집계
연차 쓴 날은 근무확정 셀에서 "연차"로 표시 → 여기 사용 칸에 자동으로 쌓여요(종일 = 1일 소정, 반차 = 절반). 10일 쓰면 잔여 5일.
연차 관리 · 재직 탭
직원현재 연차연도부여사용잔여처분
홍길동
2024-03-01 입사
 2년차
25.3.1~26.2.28
 15일 수정 10일 5일 1년차 5일
3
1주년 경과 → 남은 연차 처분
입사 1주년이 지나면 그 해 미사용분에 표식이 떠요. 행을 펼치면 연차연도별 이력과 처분 버튼 — 전액 이월 · 수당지급 · 소멸 · 분할이 나옵니다.
홍길동 행 펼침
홍길동 · 입사 2024-03-01 · 현재 2년차 — 지난 연차연도의 미사용분을 처분하세요.
연차연도기간부여사용미사용처분
2년차진행 중 26.3.1~27.2.28 15일 — 15일 잔여 연도 진행 중
1년차 25.3.1~26.2.28 15일 10일 5일
미사용 5일 → 전액 이월 수당지급 소멸 분할…
4
분할도 가능 — 나눠서 처분
[분할…]을 누르면 이월·수당지급·소멸로 쪼개요. 예: 2일 이월 + 3일 수당지급. 합이 미사용분과 맞으면 저장.
분할 처분 패널
분할 처분 — 미사용분을 이월·수당지급·소멸로 나눠서 (미사용 5일)
이월2일0시간→ 다음 연차연도로
수당지급3일0시간반영월2026-07
소멸0일0시간
합 5일 · 딱 맞음 ✓
처분 저장취소
5
저장하면 — 이렇게 반영돼요
이월분은 다음 연차연도 잔여에 +2일, 수당지급분은 고른 달 명세서에 "연차수당"으로 떠요.
2년차 (다음 연차연도)
부여15일
이월받음+2일
잔여17일
이월한 2일이 올해 연차에 합쳐져요
2026년 7월 급여명세서
기본급2,090,000
연차수당+288,000
3일 × 통상시급 (수당지급분)
꼭 기억할 것
연차 산정 기준은 사업장마다 골라요 — 연차 관리 화면 위쪽 연차 산정 기준에서. 입사일(기본) = 직원별 입사일~다음 입사일 / 회계연도 (1/1) = 전 직원 1/1 일괄 부여·12/31 정산(입사 첫해만 입사일~12/31). 어느 쪽이든 권장일수는 입사일 기준이고, 위 홍길동 예시는 입사일 기준이에요.
대상 = 고정스케줄 직원(시급·월급 무관). 유동스케줄·직접입력 직원은 제외돼요. 연차를 안 부여하면 급여·근태에 아무 영향이 없어요.
처분은 1주년이 지났거나 퇴직할 때만 해요. 미처분 잔여는 저절로 처리되지 않고 빨간 표식이 계속 알려주니, 그때 처리하면 됩니다(언제 해도 늦지 않음).
퇴직자는 [퇴직] 탭에서 마지막 연차연도 미사용분을 수당으로 정산해요(다음 해가 없어 이월은 불가).