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미리 깔아두면,
매달 급여가 알아서 채워져요
기초 설정 메뉴 · 기본정보 / 수당관리 탭
기초 설정 = 두 탭에 미리 깔아두는 다섯 가지
기본정보 탭
급여 지급일명세서 지급일
할증일 시급새로주말·공휴일
시급 더 주기
근무조시급제 파트용
수당관리 탭
급여 항목명세서에 쓸
수당 이름
고정수당매월 같은 금액
(식대·직책수당)
이게 깔려 있으면 ↓
급여
급여 관리에 고정수당·지급일이 채워지고, 근무조는 근무확정에 깔리고, 할증일엔 시급이 올라가요.
자동
필요한 것만 해두면 돼요. 아래에서 다섯 가지를 하나씩 설명할게요.
하나씩 자세히
① 급여 지급일 기본정보 탭
명세서에 적히는 지급일을 정해요. 귀속월(급여가 속한 달)을 기준으로 자동 계산돼요.
기준
기준월 + 일자
당월 / 익월을 고르고 날짜(또는 말일)를 정해요. 예) 익월 10일 = 6월 급여를 7월 10일에 지급.
익월 10일을 권장해요. 급여를 확정한 뒤에도 공제액·공단 신고처럼 지급 전에 챙길 일이 많아서, 며칠 여유를 두면 마음 편히 점검할 수 있어요.
② 할증일 시급 새로 시급제 전용 · 필요할 때만
주말·공휴일에 시급을 더 쳐주는 가게라면 여기서 정해요. 금액이 아니라 더 줄 폭(+원)을 정하면, 직원마다 다른 기본 시급에 각각 얹혀요.
월11,000
화11,000
수11,000
목11,000
금11,000
토13,000
일13,000
할증액 +2,000원 · 반복 할증요일 토·일 — 기본 시급 11,000원인 직원의 한 주
설정
① 할증 설정 [저장]을 눌러야 반영
할증 적용 대상(시급제 전원 / 선택한 직원만) · 할증액(원/시간) · 반복 할증요일 · 적용 시작월을 정하고 저장해요. 저장한 설정은 적용월별로 목록에 남아요.
직원
② 직원별 할증 누르는 즉시 저장
직원별 설정 창에서 직원을 골라 이 직원만 다른 폭 · 제외를 정해요(선택한 직원만이면 줄 직원을 골라요). 버튼을 누를 때마다 바로 저장되니 [완료]로 닫으면 끝이에요.
날짜
공휴일은 날짜로
광복절처럼 하루짜리는 근무 확정 › 할증일 버튼에서 날짜를 지정해요. 그 날 일한 직원의 기본급만 올라가요.
통상
통상시급도 같이 올라요 반복 할증요일만
매주 정해진 요일의 할증은 주휴·연장 단가(통상시급)에 들어가요. 목·금·토·일 8시간 직원이면 (11,000원 × 16h + 13,000원 × 16h) ÷ 32h = 12,000원 → 주휴수당도 12,000원 기준으로 계산돼요. 직원 상세 통상시급 옆 [계산 보기]로 확인할 수 있어요.
명세서
명세서엔 이렇게 적혀요
기본급은 한 줄이고, 아래 계산 근거가 평일 11,000원 × 64h + 할증일 13,000원 × 64h처럼 나뉘어요.
폭으로 정하는 이유 — 기본 시급을 올리면 할증일 시급도 같이 올라가요. 법정 휴일근로 가산과는 별개로, 가게에서 약속한 할증이에요. 유동스케줄 직원은 정해 둔 근무 요일이 없어서 그 날 기본급만 할증되고 통상시급은 기본 시급 그대로예요.
반복 할증요일은 통상시급(주휴·연장 단가)에 들어가요. 그래서 수당확정이 끝난 달부터 설정을 바꾸면 저장이 막히고 안내창이 떠요 — 그 달 수당확정을 풀고 저장한 뒤 다시 확정하세요. 급여확정된 달에는 소급되지 않아요.
③ 근무조 기본정보 탭 · 시급제 알바용
직원이 배치될 근무조를 정의해요. 시급제 파트타임용.
＋
＋ 근무조 추가
이름·시간·요일·색을 정해요. 예: "오픈 09–15", "마감 15–22".
월급제 직원만 있다면 건너뛰어도 돼요(등록 때 스케줄을 정하니까요). 시급제 파트타임 등록 중에 근무조가 없으면 여기로 안내해 드려요.
근무조 시간을 나중에 바꿔도 이미 확정된 과거 근무엔 영향 없어요(그때 값 보존).
④ 급여 항목 수당관리 탭
급여명세서에 쓸 수당 항목. 기본 항목은 이미 있고, 필요하면 추가해요.
기본
기본 항목 삭제 불가
기본급·식대·주휴·연장·야간·특별수당은 시스템 항목.
＋
＋ 수당 항목 / ＋ 비과세 수당
자격수당·직책수당처럼 우리 가게에 필요한 항목을 직접 추가해요. 자가운전보조금 같은 법정 비과세 수당은 ＋ 비과세 수당에서 검증된 항목만 골라요.
통상
통상임금 포함 켜고 끄기
이 수당을 연장·야간수당 단가(통상임금)에 넣을지 항목마다 정해요. 지급액·명세서·과세엔 영향 없고, 이미 급여확정한 달은 바뀌지 않아요.
이름
이름 고치기
오타 같은 표기만 바로잡아요. 법정 비과세 수당은 이름이 고정이에요.
이미 확정 급여에 쓰인 항목은 지울 수 없어요(과거 명세서 보호). 대신 숨기기로 화면에서만 치워요.
⑤ 고정수당 적용 수당관리 탭
매월 같은 금액으로 자동 들어갈 수당을 걸어둬요(식대·직책수당 등). 매달 다시 입력할 필요 없음.
일괄
＋ 직원에게 적용 일괄
여러 직원을 한 번에 골라 금액 + 시작월을 정해요.
변경
변경 · 종료
금액을 바꾸면 새 시작월부터 적용(과거는 그대로). 종료월로 멈춰요. 급여 관리 표의 고정수당 칸을 눌러도 같은 편집기가 열려요.
매달 달라지는 수당은 여기 말고 급여 관리에서 그때그때 입력(변동수당). 먼저 직원 등록이 돼 있어야 걸 수 있어요.
기장을 맡긴 사업장에는 근태자료 탭(노무조사 대비 자료)이 하나 더 보여요.