우리 직원, 어떻게 계산하지?

이 직원 급여, Judang으로 어떻게 만들까요?

직원마다 계산 방식이 달라요. 닮은 직원을 하나 골라보세요 — 완성된 명세서부터 보여드리고, 그걸 만드는 법을 알려드릴게요.

어느 직원이든, 등록할 때 신고 유형(4대보험·일용·3.3%·미가입)도 한 번 고르면 — 공제가 알맞게 계산돼 명세서에 자동으로 빠져요. 신고 자체는 회계사무실 몫, Judang은 계산만.

최저임금이 오르면 — 직원 현황 › 급여 일괄 변경에서 새 기준에 못 미치는 직원을 찾아 새 금액을 채워 드려요. 저장은 사장님이 확인한 뒤에만.

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근태 기반 · 시급제 · 고정

1이런 명세서가 완성돼요

출퇴근만 체크하면 — 주휴·연장·야간을 Judang이 자동 계산해요.

우리 가게 · 5인 이상

2026년 6월 · 홍길동

지급

기본급12,000원 × 130시간1,560,000

주휴수당 자동6시간 × 12,000원 × 4주+144,000

연장근로수당 자동5시간 × 12,000원 × 1.5배+90,000

야간근로수당 자동5시간 × 12,000원 × 0.5배+30,000

지급 합계1,824,000

공제

국민·건강·장기요양·고용−149,080

소득세·지방소득세−19,800

실지급액1,655,120원

2어디서? 근무확정에서

매주 출퇴근만 체크하면 나머지는 자동이에요.

출퇴근 체크→ 주휴·연장·야간 자동→ 명세서 완성

3미리 근무조만 만들어 두면 편해요

매주 같은 시간이니 한 번 만들면 근무확정에서 한 번에 불러와요.

오픈조 09:00–18:00 마감조 14:00–22:00

선택주말·공휴일에 시급을 더 준다면 기초설정 › 할증일 시급에서 폭(+2,000원)과 요일만 정해 두세요. 매주 정해진 할증요일은 주휴·연장 단가(통상시급)에도 들어가요.

4핵심 — 직원 등록 때 이렇게 고르세요

방식(근태 기반)과 공제(신고 유형)가 전부 등록 화면에서 정해져요.

＋ 직원 등록

① 급여 산정 방식

근태 기반

근태 확정 → 주휴·연장 자동

직접입력

금액만 직접 입력

② 급여 유형

시급제

월급제

③ 근무 스케줄

고정

매주 같은 근무조

유동

매주 바뀜

④ 신고 유형 → 공제 자동

4대보험일용3.3%미가입

1
기초설정에서 근무조 만들기지금 여기
2
직원 등록 + 근무조 배치
3
매주 근무확정 → 명세서 완성

기초설정 → 근무조

근태 기반 · 시급제 · 유동

1명세서는 똑같이 자동으로 나와요

일정이 매주 바뀌어도, 일한 시간만 확인되면 자동 계산돼요.

우리 가게 · 5인 이상

2026년 6월 · 김영희

지급

기본급12,000원 × 118시간1,416,000

주휴수당 자동매주 일한 만큼+118,000

연장근로수당 자동8시간 × 1.5배+144,000

지급 합계1,678,000

실지급액1,512,300원

2단, 근무확정에서 직접 입력해요

그 주에 실제로 일한 요일·시간을 입력하면 거기서부터 자동이에요.

일한 시간 직접 입력→ 주휴·연장 자동→ 명세서 완성

3근무조는 안 만들어도 돼요

매주 시간이 바뀌니 시간표 묶음이 의미 없어요 — 기초설정은 건너뛰기.

기초설정 근무조→ 바로 근무확정에서 입력

선택주말 할증을 준다면 기초설정 › 할증일 시급만 켜 두세요. 유동 알바는 그 날 기본급만 할증되고, 정해 둔 요일이 없어 주휴 단가는 기본 시급 그대로예요.

4핵심 — 직원 등록 때 이렇게 고르세요

유동 알바는 근무조 없이 등록부터 시작해요.

＋ 직원 등록

① 급여 산정 방식

근태 기반

근태 확정 → 주휴·연장 자동

직접입력

금액만 직접 입력

② 급여 유형

시급제

월급제

③ 근무 스케줄

고정

매주 같은 근무조

유동

매주 바뀜 · 근무조 없음

④ 신고 유형 → 공제 자동

4대보험일용3.3%미가입

1
직원 등록지금 여기
2
매주 근무확정에서 일한 시간 입력 → 명세서 완성

근무조 설정 불필요

근태 기반 · 월급제

1이런 명세서가 나와요

월급엔 주휴가 이미 포함, 연장·야간이 생긴 달만 자동으로 더해져요.

우리 가게 · 5인 이상

2026년 6월 · 이실장

지급

기본급월 고정급 · 주휴 포함2,090,000

식대비과세 200,000200,000

연장근로수당 자동8시간 발생+120,150

지급 합계2,410,150

실지급액2,180,400원

2월급도 근무확정을 거쳐요

매주 출퇴근 대신 그 주가 정상 근무였는지만 확정해요.

그 주 정상근무 확정→ 연장·연차·결근만 표시→ 명세서 완성

새로최저임금이 오르면 월급도 확인하세요. 월급제는 통상시급(월급 ÷ 월 소정시간)으로 판단해요 — 직원 현황 › 급여 일괄 변경이 미달 직원을 찾아 1,000원 단위로 올린 금액을 채워 드려요.

3정해진 출퇴근을 근무조로

정해진 근무 시간을 근무조로 만들어 두면 그대로 불러와요.

실장 근무 평일 09:00–18:00

4핵심 — 직원 등록 때 이렇게 고르세요

월급 직원은 등록 화면에서 이렇게 고르면 돼요. 스케줄은 자동 고정.

＋ 직원 등록

① 급여 산정 방식

근태 기반

근태 확정 → 주휴·연장 자동

직접입력

금액만 직접 입력

② 급여 유형

시급제

월급제

③ 신고 유형 → 공제 자동

4대보험일용3.3%미가입

1
기초설정에서 근무조 만들기지금 여기
2
직원 등록 + 근무조 배치
3
매주 근무확정에서 그 주 확정 → 명세서 완성

기초설정 → 근무조

직접입력

1명세서만 만들면 되는 직원

금액은 사장님이 정하고 — Judang은 공제만 떼서 명세서로 만들어요.

우리 가게 · 5인 이상

2026년 6월 · 박직원

지급

기본급 직접12,000원 × 130시간1,560,000

지급 합계1,560,000

공제

국민·건강·장기요양·고용−127,600

소득세·지방소득세−15,070

실지급액1,417,330원

2이건 급여관리에서 만들어요

급여표에 금액만 직접 입력하면 공제를 떼서 바로 명세서로 만들어요.

급여표에 금액 입력→ 공제 자동→ 명세서 완성

3근무조·근무확정은 건너뛰어요

출퇴근을 따지지 않으니 딱 하나 — 등록 때 '직접입력'만 고르면 끝.

근무조 근무확정→ 급여관리에서 금액 입력

4핵심 — 직원 등록 때 이렇게 고르세요

직접입력만 고르면 급여표에 입력 칸이 열려요.

＋ 직원 등록

① 급여 산정 방식

근태 기반

근태 확정 → 주휴·연장 자동

직접입력

금액만 직접 입력

② 급여 유형 → 명세서 표기

시급제

시간 × 시급 표기

월급제

금액만 표기

명세서에 시간·시급을 보여줄지로 골라요 (둘 중 하나)

③ 신고 유형 → 공제 자동

4대보험일용3.3%미가입

1
직원 등록지금 여기
2
급여관리에서 매달 금액 입력 → 명세서 완성

근무조·근무확정 불필요