Judang 직원별 사용 가이드
우리 직원, 어떻게 계산하지?

이 직원 급여, Judang으로 어떻게 만들까요?

직원마다 계산 방식이 달라요. 닮은 직원을 하나 골라보세요 — 완성된 명세서부터 보여드리고, 그걸 만드는 법을 알려드릴게요.

💡 어느 직원이든, 등록할 때 신고 유형(4대보험·일용·3.3%·미신고)도 한 번 고르면 — 공제가 알맞게 계산돼 명세서에 자동으로 빠져요. 신고 자체는 회계사무실 몫, Judang은 계산만.
📖
Judang이 궁금하세요?
소규모 사업장 급여 관리, 홈페이지에서 더 알아보세요.
홈페이지 가기 →
⏱️근태 기반 · 시급제 · 고정
1이런 명세서가 완성돼요
출퇴근만 체크하면 — 주휴·연장·야간을 Judang이 자동 계산해요.
우리 가게 · 5인 이상
2026년 6월 · 홍길동
지급
기본급12,000원 × 130시간1,560,000
주휴수당 자동6시간 × 12,000원 × 4주+144,000
연장근로수당 자동5시간 × 12,000원 × 1.5배+90,000
야간근로수당 자동5시간 × 12,000원 × 0.5배+30,000
지급 합계1,824,000
공제
국민·건강·장기요양·고용−149,080
소득세·지방소득세−19,800
실지급액1,655,120원
2어디서? 근무확정에서
매주 출퇴근만 체크하면 나머지는 자동이에요.
출퇴근 체크→ 주휴·연장·야간 자동→ 명세서 완성
3미리 근무조만 만들어 두면 편해요
매주 같은 시간이니 한 번 만들면 근무확정에서 한 번에 불러와요.
오픈조 09:00–18:00 마감조 14:00–22:00
4핵심 — 직원 등록 때 이렇게 고르세요
방식(근태 기반)과 공제(신고 유형)가 전부 등록 화면에서 정해져요.
＋ 직원 등록
① 급여 산정 방식
⏱️ 근태 기반
근태 확정 → 주휴·연장 자동
✍️ 직접입력
금액만 직접 입력
② 급여 유형
시급제
월급제
③ 근무 스케줄
고정
매주 같은 근무조
유동
매주 바뀜
④ 신고 유형 → 공제 자동
4대보험일용3.3%미신고
  1. 1
    기초설정에서 근무조 만들기지금 여기
  2. 2
    직원 등록 + 근무조 배치
  3. 3
    매주 근무확정 → 명세서 완성
기초설정 → 근무조
🔀근태 기반 · 시급제 · 유동
1명세서는 똑같이 자동으로 나와요
일정이 매주 바뀌어도, 일한 시간만 확인되면 자동 계산돼요.
우리 가게 · 5인 이상
2026년 6월 · 김영희
지급
기본급12,000원 × 118시간1,416,000
주휴수당 자동매주 일한 만큼+118,000
연장근로수당 자동8시간 × 1.5배+144,000
지급 합계1,678,000
실지급액1,512,300원
2단, 근무확정에서 직접 입력해요
그 주에 실제로 일한 요일·시간을 입력하면 거기서부터 자동이에요.
일한 시간 직접 입력→ 주휴·연장 자동→ 명세서 완성
3근무조는 안 만들어도 돼요
매주 시간이 바뀌니 시간표 묶음이 의미 없어요 — 기초설정은 건너뛰기.
기초설정 근무조→ 바로 근무확정에서 입력
4핵심 — 직원 등록 때 이렇게 고르세요
유동 알바는 근무조 없이 등록부터 시작해요.
＋ 직원 등록
① 급여 산정 방식
⏱️ 근태 기반
근태 확정 → 주휴·연장 자동
✍️ 직접입력
금액만 직접 입력
② 급여 유형
시급제
월급제
③ 근무 스케줄
고정
매주 같은 근무조
유동
매주 바뀜 · 근무조 없음
④ 신고 유형 → 공제 자동
4대보험일용3.3%미신고
  1. 1
    직원 등록지금 여기
  2. 2
    매주 근무확정에서 일한 시간 입력 → 명세서 완성
근무조 설정 불필요
🗓️근태 기반 · 월급제
1이런 명세서가 나와요
월급엔 주휴가 이미 포함, 연장·야간이 생긴 달만 자동으로 더해져요.
우리 가게 · 5인 이상
2026년 6월 · 이실장
지급
기본급월 고정급 · 주휴 포함2,090,000
식대비과세 200,000200,000
연장근로수당 자동8시간 발생+120,150
지급 합계2,410,150
실지급액2,180,400원
2월급도 근무확정을 거쳐요
매주 출퇴근 대신 그 주가 정상 근무였는지만 확정해요.
그 주 정상근무 확정→ 연장·연차·결근만 표시→ 명세서 완성
3정해진 출퇴근을 근무조로
정해진 근무 시간을 근무조로 만들어 두면 그대로 불러와요.
실장 근무 평일 09:00–18:00
4핵심 — 직원 등록 때 이렇게 고르세요
월급 직원은 등록 화면에서 이렇게 고르면 돼요. 스케줄은 자동 고정.
＋ 직원 등록
① 급여 산정 방식
⏱️ 근태 기반
근태 확정 → 주휴·연장 자동
✍️ 직접입력
금액만 직접 입력
② 급여 유형
시급제
월급제
③ 신고 유형 → 공제 자동
4대보험일용3.3%미신고
  1. 1
    기초설정에서 근무조 만들기지금 여기
  2. 2
    직원 등록 + 근무조 배치
  3. 3
    매주 근무확정에서 그 주 확정 → 명세서 완성
기초설정 → 근무조
✍️직접입력
1명세서만 만들면 되는 직원
금액은 사장님이 정하고 — Judang은 공제만 떼서 명세서로 만들어요.
우리 가게 · 5인 이상
2026년 6월 · 박직원
지급
기본급 직접12,000원 × 130시간1,560,000
지급 합계1,560,000
공제
국민·건강·장기요양·고용−127,600
소득세·지방소득세−15,070
실지급액1,417,330원
2이건 급여관리에서 만들어요
급여표에 금액만 직접 입력하면 공제를 떼서 바로 명세서로 만들어요.
급여표에 금액 입력→ 공제 자동→ 명세서 완성
3근무조·근무확정은 건너뛰어요
출퇴근을 따지지 않으니 딱 하나 — 등록 때 '직접입력'만 고르면 끝.
근무조 근무확정→ 급여관리에서 금액 입력
4핵심 — 직원 등록 때 이렇게 고르세요
직접입력만 고르면 급여표에 입력 칸이 열려요.
＋ 직원 등록
① 급여 산정 방식
⏱️ 근태 기반
근태 확정 → 주휴·연장 자동
✍️ 직접입력
금액만 직접 입력
② 급여 유형 → 명세서 표기
시급제
시간 × 시급 표기
월급제
금액만 표기
명세서에 시간·시급을 보여줄지로 골라요 (둘 중 하나)
③ 신고 유형 → 공제 자동
4대보험일용3.3%미신고
  1. 1
    직원 등록지금 여기
  2. 2
    급여관리에서 매달 금액 입력 → 명세서 완성
근무조·근무확정 불필요